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Workforce Solutions Pre-Sales Consultant|HR管理ソフトウェアのプリセールス募集 (expired)

WorkForce Software LLC

WorkForce Software LLC

Job ID
143519
Location
Tokyo, Tokyo, Japan
Post date
Dec 16, 2021
Industry
Human Resources / Recruitment, Information Technology
Function
Telemarketing, Call Center Sales, In-house Sales, Counter Sales, Sales Engineers, Technical Sales, System Sales
Work Type
Full Time / Experienced (Non-Manager)
Remote work
Available
Salary
¥8.0M ~ ¥9.0M / Year
  • Negotiable

Requirements

  • English: Business level
  • Japanese: Business level
  • Must currently reside in Japan

Description

A Pre Sales Solution Consultant at WorkForce Software is a key contributor to our sales organisation, as a Subject Matter Expert in our Workforce Management Solutions. With our world-class training, you will acquire deep understanding of our solutions, its place in the workforce management industry, and the skills to effectively position and demonstrate our product in large enterprise sales engagements. The Solution Consultant will research, and workshop client requirements, determine the solution that best fits those needs of the customer through collaboration with internal and external resources, and demonstrate the configured product to solve their unique business challenges. This is an excellent opportunity for a business and technically savvy individual looking for a fast-paced, growing organisation to expand their career.

Responsibilities
• In partnership with the WorkForce Channel Manager and our business Partners, strategically expand existing business and drive new business within Japan
• Conduct discovery and requirements gathering sessions with prospects
• Act as the trusted advisor by using your knowledge of prospects workforce management challenges then map those challenges to key software features to solve the prospects business issues and deliver a demonstration of our solution to the prospect
• Collaborate with Sales Partners, Services, and the Product team to create demonstrations based on a prospect’s requirements
• Conduct web-based and on-site customer presentations and demonstrations
• Effectively communicate the benefits of the software suite to prospective customers
• Provide detailed and timely responses to assigned sections of RFP’s
• Research and understand the market needs of new and existing functionality for all areas of our workforce management software
• Engage with internal resources including executives, sales, marketing, and other areas to understand the requirements and how new functionality will be positioned in the marketplace
• Manage multiple, complex, simultaneous projects
• Learn aspects of labour laws and how they affect employers
• Cross-train internal team members on products
• Educate clients on the best practices in deployment and implementation of workforce management software

Travel
• 30-70 % (varies throughout the year) International and Interstate as needed (currently no travel)

Requirements
• Must have experience in Workforce Management / Human Capital Management / Payroll
• Understanding of wage related labour laws in Japan
• Must be fluent in Japanese and English language
• Exceptional verbal and written communication and presentation skills, with a natural ability to empathise with clients and colleagues
• A positive attitude, a passion for IT and a mindset that can adapt easily to change
• The ability to effectively communicate with both technical and non-technical audiences
• The ability to prioritise and manage time to meet deadlines and exceed customer expectations
• The ability to work effectively as part of a team or independently

Education
• Bachelor’s degree or equivalent

About us

WorkForce Software is a leading provider of cloud-based workforce management solutions for the APJ regions. The company’s various products enable organisations to automate time and attendance, streamline absence and leave management, optimise staff rostering, gain real-time visibility into labour costs and productivity, and mitigate the risks of employee fatigue.
This job description is not intended to be all inclusive, and employee will perform other reasonably related business duties as assigned by the immediate supervisor and other management as required.


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HR管理ソフトウェアのプリセールス採用

WorkForce Softwareのプリセールスソリューションコンサルタントは、Workforce Management Solutionsの対象分野の専門家として、販売組織の主要的なポジションです。
採用後は当社のワールドクラスのトレーニングにより、当社のソリューション、労働力管理業界におけるその位置、および大企業の営業活動において当社の製品を効果的に位置付けて実証するスキルについて深く理解することができます。
ソリューションコンサルタントは、クライアントの要件を調査およびワークショップし、社内外のリソースとのコラボレーションを通じて顧客のニーズに最適なソリューションを決定し、構成された製品をデモンストレーションして、固有のビジネス上の課題を解決します。
これは、キャリアを拡大するためにペースの速い、成長している組織を探しているビジネスおよび技術に方にとってまたとない機会となれば、幸いです。

職務内容
・WorkForceChannel Managerおよびビジネスパートナーと協力して、既存の事業戦略を拡大し、日本国内で新しいビジネスを推進すること
・新規顧客との証拠開示および案件取り決めなどのセッション実施
・顧客の労働力管理の課題に関する知識を使用して信頼できるアドバイザーとして行動し、それらの課題を主要なソフトウェア機能にマッピングして、顧客のビジネス上の問題を解決し、ソリューションの導入例を提供
・セールスパートナー、サービス、および製品チームと協力して、クライアント案件に基づいて導入例の紹介
・Webベースおよびオンサイトで顧客へのプレゼンテーションなど実施
・ソフトウェアスイートの利点を顧客に効果的に伝える
・RFPの割り当てられたセクションに詳細でタイムリーな応答を提供する
・当社の労働力管理ソフトウェアのすべての分野における新規および既存の機能の市場ニーズを調査および理解する
・エグゼクティブ、セールス、マーケティング、その他の分野を含む内部リソースと連携して、要件と、新しい機能が市場でどのように位置付けられるかを理解すること
・複数の複雑な同時プロジェクトを管理
・労働法の側面とそれらが雇用主にどのように影響するかを学ぶこと
・製品に関する社内チームメンバーのクロストレーニング
・Workforce Management Softwareの導入・実装の参考例などともに、顧客に最適な運用方法などを伝達するとともに理解を深めていただくこと

出張・旅行
・年間30〜70%(年間を通じて変動) 海外出張 および 国内担当エリア
(コロナウイルスの拡大により、現在は出張を行っていません)

応募条件
・Workforce Management (労働力管理)、 Human Capital Management (HCM, 人的資本管理)、給与支払いなどの経験必須
・日本の賃金関連労働法への知識・理解
・日英 両言語に優れたバイリンガルであること
・クライアントや同僚に共感する自然な能力を備えた、優れた口頭および書面によるコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル
・前向きな姿勢、ITへの情熱、変化に容易に適応できる考え方
・技術者と非技術者の両方の聴衆と効果的にコミュニケーションする能力
・期限を守り、顧客の期待を超える時間を優先して管理する能力
・チームの一員として、または独立して効果的に働く能力

教育
•大卒以上

弊社について
WorkForce Softwareは、日本を含むアジア太平洋地域向けクラウドベースの労働力管理ソリューションの大手プロバイダーです。同社のさまざまな製品により、組織は勤怠管理を自動化し、欠勤と休暇の管理を合理化し、スタッフの名簿を最適化し、人件費と生産性をリアルタイムで把握し、従業員の疲労のリスクを軽減できます。

こちらの求人票につきましてはすべてを網羅することを意図したものではなく、従業員は必要に応じて直属の上司およびその他の経営陣によって割り当てられたその他の合理的に関連する業務配属も含みます。

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This job is no longer available.

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