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Hong-Kong Overseas Marketing Team Member(期限切れ)

会社
YAMAGATA株式会社
求人ID
128118
勤務地
日本東京都日本橋
掲載日
2018/06/26
業種
旅行 / 観光 / ホスピタリティ
職種
マーケティング全般
雇用形態
フルタイム / 中途・役職なし
給料
月給 23万円 ~ 26万円

応募条件

  • 英語: 上級(ビジネス会話レベル)
  • 中国・広東語: 上級(ビジネス会話レベル)
  • 日本語: 上級(ビジネス会話レベル)
  • 現在日本在住の方に限ります
  • ビザのスポンサーが可能

説明

In the inbound business of a company that operates more than 360 domestic stores in Japan, it will be your job to promote sightseeing spots throughout the country for tourists from HongKong.

You will promote and advertise tourist facilities, landscapes, shops, restaurants, cultures and foods to overseas customers.

The possibilities are infinite! Lead the project to success with your ideas!


職種:
香港市場向け 日本の観光地・製品の海外マーケティング 未経験OK!英語・広東語

雇用形態: 正社員(試用期間あり 最大6か月)

募集背景:新規事業の増員

勤務地: 
日本橋本社 東京都中央区日本橋本町3-4-5

最寄駅/アクセス:
東京メトロ銀座線・半蔵門線 三越前駅A10番 徒歩3分
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分
JR総武本線 新日本橋駅 徒歩1分

職務内容:
国内360以上の店舗を運営する企業のインバウンド事業にて、全国にある観光地を香港からの観光客の方へ、宣伝アプローチして頂くお仕事です。

日本各地のおすすめポイント、観光施設、景色、お店、飲食店、文化、食べ物などを海外のお客様へ向けて、発信・宣伝して頂きます。


【主な業務内容】

・訪日観光客市場に関するリサーチ、分析
・SNS管理、情報発信、商品のプロモーション
・お客様対応
・現地の旅行会社や旅行代理店とのやり取り
・海外の展示会イベント、日本国内のイベント、商談会への参加
・イベントのための各種資料作成、提案書作成
・財政界、学界、官界の方々との折衝、調整、会議参加などの企画立案を補佐
・民間企業や国、自治体、観光協会等のインバウンド関連事業のコンサルタント業務

年に数回、香港への海外出張、そして日本国内の出張があります。
未経験でも前向きな積極性とやる気があればOK!
新卒、第2新卒もOKです!

応募資格:
学歴:学歴不問 

資格:資格不問

求めるスキル:
■必須の経験/能力
・香港での在住経験がある方
・英語 ビジネスレベル以上
・広東語 ビジネスレベル以上
・日本語 ビジネスレベル以上 


■歓迎の経験/能力
・企画、提案などの業務経験、またはマーケティングについて学んだことがある方
・イベントや展示会の企画、運営業務に携わった経験のある方

求める人物像:
・日本の観光、旅行、文化、製品が好きな方
・人とコミュニケーションが好きな方
・訪日観光客マーケット及び、日本の観光立国の実現に対し、興味がある方
・自ら考えて行動できる方
・協調性を持って働ける方

試用期間:6ヶ月

勤務条件&待遇:
想定月給
■230,000円~26,0000円
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
※毎月の実績次第で毎月昇給・昇格のチャンス有
・月間40時間までの時間外手当として予め上記給与に含まれます
・月間40時間超の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。

給与(1月、7月)年2回改定 
賞与あり(7月、12月)半俸制

勤務時間:
10:00~19:00(実働8時間)

休日:
月9日の公休(基本は土日)
年次有給(入社半年で 11 日、以降 1 年毎に付与)

福利厚生:
●社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金 介護)
●配偶者誕生日の記念品贈呈制度
●従業員持株会(奨励金有)
●財形貯蓄制度(利子補填あり)
●結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞金
●産休、育休、介護休業制度
●提携保険会社による団体保険料割引
●保養施設
●従業員買い物割引制度
●東京実業健康保険組合関係施設(熱海、蓼科等)
●半休制度

選考方法:
書類選考⇒1次面接(事業部長)⇒2次面接(社長)⇒内定


最終更新日:2019年9月2日

この情報は一般的な求人情報であり、ジョブオファー及び契約を結ぶものではありません。

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