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(EN-JP) Newly opened hotel staff 【Kyoto】(期限切れ)

会社
YAMAGATA INTECH株式会社
求人ID
132712
勤務地
京都府 Kyoto-city
掲載日
2019年5月31日
業種
旅行 / 観光 / ホスピタリティ
職種
ホテル・リゾートマネージメント
雇用形態
正社員 / 中途・役職なし
給料
年収 280万円 ~ 350万円
  • 相談可

応募条件

  • 英語: 上級(ビジネス会話レベル)
  • 日本語: 上級(ビジネス会話レベル)
  • 現在日本在住の方に限ります
  • Has previous working experience in Japan
  • Has Word and Excel PC skills
  • ビザのスポンサーが可能

説明

Currently hiring front desk staff and hotel managers for new hotels opening in June, July and November 2019!

Locations:

- 2019年6月にオープン予定 京都八条口 Hachijoguchi
[各線「京都」駅]

- 2019年7月にオープン予定 京都釜座御池 Kamanzaoike
[京都市営地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅]
[京都市営地下鉄東西線「二条城前」駅]

- 2019年11 月にオープン予定 京都河原町五条 Kawaramachigojou
[京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅]
[京阪本線「清水五条」駅]


職種:訪日観光客向け ホテル 英語日本語対応 フロントスタッフ!夜勤なし 契約・正社員

雇用形態: 契約社員のち6ヵ月後に正社員

募集背景:新規オープンのため

We are aiming to build an international working environment with staff of different nationalities.
You would be mainly responsible of foreign customers.

Main tasks (Japanese & English):

- Customer support
- Check-in/check-out procedures
- Reservations (including reservations by telephone)
- Provide information (rooms, surrounding area, etc.)
- Data management
- Handling claims, etc.

- In case of manager position: team leader, shift management, planning

You might be asked to start working one month before the opening.

Depending on your experience, you may have the chance to be promoted soon!

It's a workplace with a very welcoming atmosphere.

求めるスキル:
■必須の経験/能力
・日本語 流暢以上 
・英語 ビジネスレベル以上 
・ワード、エクセル基本操作
・日本での就労経験がある方

■歓迎の経験/能力
・ホテル就労経験者
・旅行、観光業界に興味関心のある方
求める人物像:
・1から作り上げることに対して熱意のある方
・人と接する事が好きな方
・協調性をもって仕事を進められる方
・相手の話を傾聴できる方

試用期間:6ヶ月 ※6ヶ月経過後、正社員登用を判断する

勤務条件&待遇:
【想定年収】280万円~   【想定月額】20万円~
(みなし超過勤務手当10時間相当分を含む)
賞与年2回 通勤手当別途支給 月額上限3万円

ホテルマネージャーの場合
【想定年収】350万円~   【想定月額】25万円~(みなし超過勤務手当20時間相当分を含む)
賞与年2回 通勤手当別途支給 月額上限3万円

勤務時間:
土日含むシフト制
7:00~16:00 /9:00~18:00/13:00~22:00  ※夜勤なし

休日
週休2日 年間休日 117日  その他(夏季休暇、冬季休暇有り)

福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、残業手当(10時間超過分)、定期健康診断、出産休業・育児休業制度

企業の特徴
創業45年の不動産業界大手企業の新規事業です。
グッドデザイン賞17年連続受賞!

住環境ビジネス分野にて多くの価値を提供してきた企業で、新たに訪日観光客向け事業を創設! 「暮らすように滞在する」をコンセプトに、今までのホテルとは違ったインバウンド旅行者の増加に伴った新しい宿泊サービスを提供。

日常の「心地よい暮らし」を提供し続け、 高い評価をいただいてきた企業で宿泊業界に新たな価値を創造しませんか?

宿泊エリアは全て好立地。家族やグループをメインターゲットとして滞在中の観光・生活情報の提供を行います。

選考方法:
書類選考⇒1次面接・適性検査(日本語能力・性格診断)⇒2次面接⇒内定
※採用の前に健康診断実施

この情報は一般的な求人情報であり、ジョブオファー及び契約を結ぶものではありません。

現在応募を受け付けておりません。

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