グローバル モビリティ スペシャリスト(人事） - 28（期限切れ）

「職務内容」
事業のグローバル化に伴い国境を越えた人財流動が増加しており、日本からの派遣先国、また日本への派遣元国も多様化している。そうした事業要請に応えるべく、赴任関連の調整・運用を行うとともに、派遣前例のないケースにおいては赴任スキームをアレンジし、会社間および本人との契約交渉・締結を自ら実施する。日本勤務の外国人社員（ドイツ、インド等）が安心して職務に従事できるための赴任サポートの主導役。

「応募条件（必須条件と望ましいスキル）」
経験・知識
・人事にかかわる業務経験2年以上
・事務業務経験2年以上（上記期間と重複も可）
・英語による外国人との直接的なコミュニケーションを伴う業務経験半年以上

言語力
・日本語力（母国語レベル）
・英語力（読む/書く/聞く/話す全てにおいて、ビジネスでの実務経験）

その他人財要素／資格
・ルールに従い適切に事務を処理・遂行する能力。
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力
・未知の課題に対しても、人事・労務管理上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる。
・業務改善思考があること
・粘り強さ、対人交渉力

【歓迎する経験／能力】
経験・知識
・多国籍企業での就労経験

その他人財要素／資格
・簿記2級以上、社会保険労務士の資格

「勤務時間」
9:00 - 18:00

「福利厚生」
各種社会保険完備、企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、持株会、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金

「休日」
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）、介護休暇週休2日制