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大手ゲーム会社の事務系業務-24(期限切れ)

会社
株式会社 j Career
求人ID
122931
勤務地
日本東京都新宿区
掲載日
2018/02/19
業種
IT / ハイテク
職種
その他総務、経理、人事、法務
雇用形態
フルタイム / 中途・役職なし
給料
年収 300万円 ~ 1千200万円
  • 相談可

応募条件

  • 英語: 中級(日常会話レベル)
  • 日本語: 流暢
  • ビザのスポンサーが可能

説明

①労務担当職及び労務マネージャー候補

グループ子会社の労務管理、及び法令対応等、幅広い対応事項も発生するため、様々な労務対応を経験でき、キャリアの幅が広がります。

【具体的には】
・当会社、及びグループ会社の給与支給などの労務業務全般
・人事制度、給与改定の実施、及び調整、管理
・法改正対応、規定変更、助成金対応
・労働関係証明書の発行、及び管理
・衛生委員会の実施、及び調整管理
・人材派遣に関する管理
・従業員の労務相談等

【MUST】
・給与計算、社会保険・労務業務などの経験
・マネジメント経験(マネージャー候補のみ)

【WANT】
・社会保険労務士資格
・海外出向における給与取り扱い業務

【給与】
・年俸300万~500万円(担当職) 500~700万円(マネージャー候補)
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇、決定します


②財務リーダー候補

グループ各社の管理部門の統括組織(シェアードサービス機能)の確立に際し、財務部門の中核人材の
補強を目的とした増員になります。

【具体的には】
グループ各社および全体の財務業務~財務戦略の立案までご担当いただきます。

◆グループ各社
・債権管理業務
・与信管理業務
・売上管理業務
・支払管理業務

◆グループ全体
・グループ各社の資金繰り管理
・グループ資金調達等
・財務戦略、成長戦略の立案・実行

【MUST】
以下のいずれかに該当する方

A)上場企業、または準じる規模の事業会社において、3年以上の経理経験、または財務経験をお持ちの方
B)子会社や関連企業の財務経理分野の管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【WANT】
・持ち株会社において、子会社管理や、財務戦略等を担当されたご経験をお持ちの方。

【給与】
・年俸500~700万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇、決定します 


③経理スタッフ

グループ各社の管理部門の統括組織(シェアードサービス機能)の確立に際し、経理門の中核人材の
補強を目的とした増員になります。

【具体的には】
・グループ各社および全体の経理業務までご担当いただきます。
・主体的に対応事項を見つけ、関連部署とコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただくことを
期待しています。

【MUST】
以下のいずれかに該当する方
A)上場企業、または準じる規模の事業会社において、経理経験、または財務経験をお持ちの方
B)子会社や関連企業の財務経理分野の管理経験をお持ちの方

【WANT】
・持ち株会社において、子会社管理や、財務戦略等を担当されたご経験をお持ちの方

【給与】
・年俸350万円~500万
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇、決定します


以下各職務共通
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【語学力】
・日本語:流暢レベル以上

【雇用形態】
・正社員 ※試用期間3ヶ月

【勤務地】
・東京本社(初台)

【勤務時間】
・9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝日、 夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇 、
 慶弔休暇 、産休育休

【福利厚生・その他】
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額5万円まで)


④大手引越し会社での総合事務職

引越し会社にて総合事務(経理・総務・採用)を担当します。

【具体的には】
・売上管理、売上計上
・仕訳、伝票処理
・経費生産の処理、計上
・売掛金・買掛金の管理、現金出納
*現在は経理事務・補佐業務のご経験がある方を募集しております

【MUST】
・経理事務・補佐業務の実務経験がある方(出来れば1~2年程度以上)
・簿記3級の資格もしくは同等の知識をお持ちの方
・基本的なPC操作が出来る方

【WANT】
・コミュニケーション力がある方
・チームで仕事を進めていきたい人

【語学力】
・日本語:流暢レベル以上
 
【雇用形態】
・正社員(試用期間3ヶ月)

【給与】
・月給:25万円~ (時間外・休日勤務等計30時間分を含む)
・能力・経験・前給を考慮の上、決定

【勤務地】
・名古屋本社

【勤務時間】
・10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分(13:00~14:00)

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝) 
・有給・年末年始・夏季休暇等 休日日数計年間126日

【福利厚生・その他】
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限10万円/月)


⑤社内情報システム管理リーダー候補

当社の社内情報システム全般の管理・運営・改善の現場指揮を担当して頂きます。
国内外拠点(国内5箇所、海外2箇所等)含むグループ全体で、700人規模の社内システムで、
高い安定性や安全性を満たすシステム管理運営能力が必要となります。

【具体的には】
・新システムの企画、検討、導入
・既存システムの更新計画立案、実施
・社内問い合わせ対応
・IT機器全般の選定、調達
・システムアカウント管理
・社内インフラ設計、実装、運用管理
・社内教育実施

【MUST】
・ITに関わる実務経験(事務は除く)5年以上
・IT業界にてプロジェクトリーダー経験1年以上
・システムベンダーとの折衝経験
・エンジニアの技術的な説明を聞いて概要が理解できる程度の技術知識

【WANT】
・社内情報システムの管理・運営経験
・外部の会社を管理監督し、プロジェクトを推進させた経験
・BtoB のプロジェクトでのプロジェクト管理・対外折衝経験
・ネットワークやプログラミングに関する技術的知識
・顧客等、社外向けの文書/資料(報告書や提案書、契約書、規程類等)の作成経験

【給与】
・想定年俸500万円~800万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮


⑥人材企画リーダー候補

数字ドリブン・データ・ドリブンを方針の一つとし、客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、
経営方針を満たす上での課題提言、対応策の提案を行います。

【具体的には】
・人事評価制度の設計
・報酬・インセンティブ設計
・各種課題の予防施策・仕組みづくり
・コミュニケーション機会の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定

【MUST】
・大卒以上
・データに基づいた課題抽出や要因分析の経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
・指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方

【WANT】
・労務領域の業務経験や知識
・人事以外の領域で何か1つのことを0から企画し、立ち上げた経験

【給与】
・想定年俸 600万円~ 
※ 経験・能力・前職給与を考慮


⑦人事戦略エキスパート

経営と連携し、現状の各種人事施策を分析・考察し、人事戦略を再設計して頂きます。
問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【具体的には】
主に下記内容について再設計して頂きます。

・採用戦略
・人事評価制度
・報酬・インセンティブ
・コミュニケーション機会
・各種課題の予防施策・仕組み
・各種施策に対応する評価指標

【MUST】
・人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験

【WANT】
・労務領域の業務経験や知識
・採用戦略や人事評価制度、報酬・インセンティブの設計
・人事コンサルティングの経験

【給与】
想定年俸 700万円~1,200万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮


⑧採用マーケター兼採用担当(リーダー候補)

採用に関する下記内容の業務をお任せします。

【主な業務内容】
1.採用マーケターとして
・市場分析
競争優位性の高い採用施策や採用ブランドを確立する上での基盤となる採用市場における「現状」をあらゆる切り口からロジカルに分析/考察し、経営層への提言に挑戦いただきます。

・採用ブランディング
経営方針や事業方針から目指すべき「採用ブランド」を定義し、必要なブランディング施策(広告戦略、イベント企画等)の企画から実施までを一気通貫で挑戦いただきます。

2.新卒採用担当として
・採用戦略の立案
中長期経営計画から採用戦略へとブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋める実現可能な採用計画を立案いただきます。

・具体的な採用手法の企画・実行
採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスは意識した最適な施策を企画し、実行いただきます。
また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。

【MUST】
・フルスクラッチで課題解決のための企画経験がある方
・採用経験もしくは人材業界での経験が1年以上ある方

【WANT】
・HR領域における新規事業やプロダクトの企画経験
・ゲーム業界もしくはインターネット業界における業務経験

【給与】
想定年俸 500~700万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮


⑨労務スタッフ(リーダー候補)

定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
・人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
・労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

【MUST】
・短期大学または四年制大学卒業資格
・労務実務経験2年以上
・Word、Excel、PowePointの実務経験

【WANT】
・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験
・自分主体で定量的な成果をあげた経験
・提案営業系業務の経験(クライアントの課題解決提案等)
・ビジネスレベルの英語力

【給与】
想定年俸 400万円~
※ 経験・能力・前職給与を考慮


⑩法務スタッフ

当社及び当社グループ内の法務業務です。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、プロジェクトチーム・営業部門・管理部門と
コミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。

【具体的には】
・契約書レビュー及びドラフト(一部英文を含む)
・各部門からの法的相談への対応、法令調査
・社内啓発活動(社内教育)
・株式実務(ストックオプション,株主総会,有価証券報告書関連業務を含む)
・取締役会事務局・監査等委員会事務局
・内部統制体制の構築、改善
・国内外子会社支援業務
・商標、特許等の出願、管理、調査等
・上記業務に関する社内外関係者との調整、支援等

【MUST】
・短期大学 または 四年制大学卒業資格
・上場企業(上場準備企業含む)又は法律事務所での実務経験3年以上
・Word,Excel,PowePoint実務経験

【WANT】
・同業他社での法務経験
・自らのアイデアでルーチン業務を大幅に短縮した経験
・英語 または 中国語スキル (会話ができる必要はありません)

【給与】
想定年俸 400万円~
※ 経験・能力・前職給与を考慮


⑪管理業務(経理系業務支援)

当社及び当社グループ内 事業部門の数値系バックオフィス全般を支援する業務です。

【具体的には】
月次決算業務を中心に、当社が提供するサービスの数値集計・管理や、事業運営に必要な業務支援を担当いただきます。

・月次決算業務(PMS会計系システム利用)
・各サービスの経理関連数値集計、管理業務
・関連各署から求められる数値資料の作成
・官公庁への申請手続き、報告業務
・外部発注、契約締結業務
・上記業務に関する社内外関係者との調整、支援等

【MUST】
・短期大学 または 四年制大学卒業資格
・日商簿記2級(若しくは相当スキル)以上
・上場企業(上場準備企業含む)あるいは 会計事務所での実務経験3年以上
・Excel実務経験

【WANT】
・同業他社での月次決算業務、計数管理経験
・自らのアイデアでルーチン業務を大幅に短縮した経験
・英語 または 中国語スキル (会話が出来なくても問題ありません)

【給与】
想定年俸 450万円~600万円 
※ 経験・能力・前職給与を考慮


⑫新規事業プランナー

ゲーム事業に次ぐ新たな柱となる事業を少数精鋭のチームで作り上げていただきます。

【具体的には】
・新規事業の企画~フィジビリティ調査
 足を使って関係者にヒアリングを繰り返すなど泥臭い作業です。

・プロトタイプ開発
 仕様書の作成までを担当いただきます。

・事業計画の立案/作成
 事業の細部まで、Excelシート何十枚にも及ぶ緻密なシミュレーションを要求します。

・事業開始に必要な業務全般
 事業化の決定後は、少数精鋭のチームを率いて、営業を含む事業開始に関わる全業務を担当いただきます。
 スピード感を要する事業であれば、関連する会社のM&Aなどを行う可能性もあります。

【MUST】
・自らが主体となり能動的に行動できる方

【WANT】
・インターネット業界で業務経験 および それらに付随する知見がある方
・ビジネスレベルでの英会話能力がある方
・Web、スマホのアプリケーションサービスの開発実務経験がある方
・将来起業したい方

【給与】
当社規定に準ずる
※経験・能力・前給を考慮


⑬新規事業 プロジェクトマネージャー

2020年にゲーム事業以外に新規事業で売上100億円という目標に向け、新規事業開発部門でWeb、
スマホのサービスの開発の全体マネジメントを担当して頂きます。

【具体的には】
部門内のニーズや他部門から要求を受け、概要が固まった新規事業のビジネスプランをもとに、要求の具体化、設計、スケジュール管理、コスト管理、外注管理、スタッフ管理、品質管理、メンバーのタスク管理、リスク管理等のマネジメント業務を行い、Web、スマホサービスのリリースや運用の継続的改善等のマネジメント業務に関わっていただきます。

【MUST】
・10名以上の規模のプロジェクト管理経験
・BtoCのWebサービスの立ちあげ経験、あるいは運営経験
・何らかの分野での開発・実装経験

【WANT】
・Webサービスの実装経験
・スマートフォンのクライアントの実装経験
・スマートフォン向けサービスの開発プロジェクトの立ちあげ経験、あるいは運営経験
・外部の開発会社を管理監督してプロジェクト推進した経験
・BtoB の開発プロジェクトでプロジェクト管理・対外折衝経験
 
【給与】
想定年俸 600万円~1200万円 
※経験・能力・前給を考慮


⑭人事部中途採用リーダー候補

採用に関する下記内容の業務をお任せします。

【具体的には】

1.中途採用担当として
・採用戦略の立案
 中長期経営計画から採用目標へとブレイクダウン、データに基づき現状を分析し、目標との乖離を埋める
 実現可能な採用戦略を立案いただきます。
・具体的な採用手法の企画・実行
 採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスは意識した最適な施策を企画し、実行いただきます。
 また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。

2.組織リーダーとして(※リーダー就任後)
・チームメンバーの組織マネジメント
 目標設定や定期的な進捗確認、また日々のフィードバックなど、チームメンバーの個の成長にコミットメント
 していただきます。
 またそれにより、組織力の最大化を目指し、強い組織作りに貢献いただきます。
・採用活動のディレクション
 常に現状を正しく把握し、採用目標の達成に向けた施策の進捗確認や
 効果を最大化するためのフィードバックやディレクションを実施いただきます。

【MUST】
・目標達成に向けた施策を自ら企画し、実行された経験をお持ちの方
・下記のうちいずれかの経験をお持ちの方
 -採用経験が2年以上
 -人材業界でのリーダー経験2年以上
 -人事コンサルでの実務経験2年以上
 -ITベンチャー/ゲーム業界での実務経験が2年以上

【WANT】
 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
 ・組織マネジメント経験をお持ちの方
 ・経営層への提案経験をお持ちの方

【雇用形態】
・正社員

【給与】
・想定年俸 500万円~
※ 経験・能力・前職給与を考慮


以下、各職務共通
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【語学力】
日本語:流暢以上

【雇用形態】
・正社員

【勤務地】
・東京本社

【勤務時間】
・9:30~18:30(職種により裁量労働制適用あり)

【休日休暇】
・完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇等

【福利厚生・その他】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給


⑮社内システムの運用補佐業務

社内システムの運用補佐業務を担当します。

【具体的には】
・集計業務(Excel、Access)
・問い合わせ対応(メール、電話)
・資料作成(PowerPoint)
・マニュアルの作成・更新(Excel、PowerPoint)

【MUST】
①基礎的なITスキル
・Excelの関数、VBA
  関数はMATCHとOFFSETでセル参照が出来る程度(応用必須)
  VBAは作りの基本的な事がわかっており、調べれば理解、構築できる程度
・その他言語、ソフトウェア
  言語:SQL、HTML、CSS
  ソフトウェア:Access、Oracle製品
・DBの知識
  システムがDB、BIのため、ある程度知識が必要です
②社内SE、ヘルプデスク等として、システムの運用、保守業務
(大規模システム、社内・BtoB向けシステムなら尚可)を経験されていること

【WANT】
・スケジュール管理能力
・自主的に考えて動ける方

【語学力】
・日本語:流暢レベル以上

【雇用形態】
・正社員または契約社員
※正社員の場合、6ヵ月間の試用期間あり

【給与】
・推定年収:300~450万円

【勤務地】
・お客様先での常駐勤務となります。
 (住所は東京都千代田区、飯田橋駅から徒歩5~7分です)

【勤務時間】
・9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトの都合により、残業や早朝勤務の可能性があります。
※本社オフィス勤務時は、10:00~19:00(実働8時間)になります。

【休日・休暇】
・完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給休暇等

【福利厚生・その他】
・各種社会保険完備
・通勤交通費:往復1,500円、月3万円を上限として支給

最終更新日:2019年9月2日

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