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履歴書を登録している求職者の内訳

150,000
ページビュー/月
登録者の主な業界
  1. 1. 技術系/IT
  2. 2. サービス業
  3. 3. 製造/企画/購買
  4. 4. カスタマーサポート/事務/広告/マーケティング/PR
20,000
訪問者数/月
年齢/性別
  • 22〜25歳 10%
  • 26〜29歳 30%
  • 30〜35歳 40%
  • 36〜45歳 20%
  • 男性 60%
  • 女性 40%
応募者居住地
  • 日本在住 85%
  • 東京在住 70%
  • 大阪在住 10%
統計
  • エグゼクティブレベル21%
  • 英語レベルがビジネス/
    母国語以上の日本人登録者13%

応募者国籍

North America 18%
Europe 10%
Asia 18%
Japan 48%
Australia & New Zealand 6%

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キャリアエンジンのジョブネットワーク

在日12カ国の商工会議所とのアライアンスを通じ、ダイレクトに優秀な人材とのつながりを広げています。

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在日オーストラリア/ニュージーランド商工会議所

(約600社)
BHB Biliiton Japan Ltd, Commonwealth Bank of Australia, Servcorp, Qantas Airways Ltd

在日ベルギールクセンブルク商工会議所

(129社)
Godiva Japan, Bekaert Japan

在日英国商業会議所

(183社)
HSBC, Diageo Japan, GlaxoSmithKline, Standard Chartered Bank, Jones Lang LaSalle

在日カナダ商工会議所

(300社)
Manulife, Bombardier, Walton International

在日デンマーク商工会議所

(44社)
Maersk, Royal Copenhagen, Coloplast, LEGO, Novo Nordisk

フィンランド商工会議所

(64社)
Nokia, Finnair, Marubeni, UPM-Kymmene

在日アイスランド商工会議所

(13社)
Iceland Air, Maruha Nichiro Holdings, Mitusbishi Corporation, Icelandic Japan

在日イタリア商工会議所

(108社)
Alitalia, Fiat Auto Japan, Ducati Japan, De’Longhi Japan, Pirelli Japan, Ferragamo

在日オランダ商工会議所

(59社)
Océ, ING Group, Royal Dutch Shell, Azko Nobel, KPMG

在日ノルウェー商工会議所

(39社)
UNI.CHARM MOLNLYCKE B.V., Opera Software, TOMRA Japan, HOEGH Autoliners

在日スウェーデン商工会議所

(146社)
Wallenius Wilhelmsen, SAS, Nihon Tetra Pak, IKEA Japan

User Profile

キャリアエンジンの
登録者について

キャリアエンジンの登録者は主に、各業界で豊かな業務経験を持ちなおかつ言語レベルの高い、国際マインドを持った日本人ビジネスパーソンや、在日年数が長く、日本の企業文化を理解している外国人ビジネスマンです。

経理

31歳日本人女性

公認会計士の資格を取得、海外生活で培ったコミュニケーション能力と経理の専門性の両方を活かせる職場環境での就職を希望していた折、ACCJ会員である知人からキャリアエンジンを勧められる。大手の転職先も魅力的ではあったが、会計に関する全てのフローを学べる業務内容や、顧客の顔やビジネスの成長を間近に見られる環境にひかれ、カナダ人が代表を務める、会計サービスを提供する会社に転職を果たした。若いうちから多くを任せてもらう事ができ、公平に評価してもらえる職場環境で、日々研鑽に努めている。

IT/システムエンジニア

37歳アメリカ人男性

米国スタンフォード大学卒業後シリコンバレーの企業に勤務。かねてから興味のあった日本で活躍するため東京に移住。高い語学力と適応能力で企業のITチームのリーダーに就任。日本人スタッフからの人望も厚く成長中の企業にはかかせない存在となった。

営業

29歳日本人女性

大手都市銀行で活躍。顧客セールスでは支店ナンバーワンの成績を上げ表彰された事もしばしば、より経営に近い環境でチャレンジをするため、某IT企業に転職。高い営業力で売り上げを伸ばすとともに、大手時代に習得した社内折衝力やチームマネージメント力、プロフェッショナルな姿勢は、過渡期にある企業にとって、貴重な成長要素となった。

Clients

ご利用実績

中小企業から大手まで、商工会議所の会員企業はもちろん、非会員企業でも海外市場の獲得をねらう日本企業や、社内の国際化を目指す企業等、様々な背景でグローバル人材の採用にお役立て頂いております。

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