個人情報保護方針

  1. 定義ならびに当事者について
  2. リンク
  3. 個人情報
  4. 他の情報源について
  5. 情報の使用・取扱いについて
  6. 個人情報の開示
  7. 情報保護対策
  8. 個人情報の修正について
  9. 個人情報保護方針の変更・修正について
  10. 有効期間

1. 定義ならびに当事者について

careerengine.org CareerEngine 提携サイト(以下、総称して「サイト」)のご利用を介し収集された情報の取扱いは、現行の個人情報保護方針に基づき行われます。

本文は CareerEngine の管理者である GPlus Media Co., Ltd. (以下、「弊社」)と本サイトの利用者であるお客様(以下、「ユーザー」)の間に交わされる法的文書と見なされます。

ジープラスメディアはサイトを利用されるユーザーの個人情報保護をお約束します。データベース構造、プログラミング、および暗号化したページによる重要データ転送などを通してセキュリティ対策を実施しています。

ジープラスメディアはサイトを介し収集した情報の固有の所有者です。本個人情報保護方針に記載される事項を除き、収集した情報を販売、共有、リースは致しません。

本サイトのご利用は、ユーザーが現行個人情報保護方針の順守に同意することを意味します。
ユーザーは、自らの判断と責任により本サイトを利用すると見なされます。

ユーザーのお客様は、以下の説明をよく理解した上でサイトをご利用ください:

ご不明な点またはご質問などありましたら、お問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。


2. リンク

本サイトには、第三者が管理する外部サイトのリンクも含まれます。外部サイトに関連する個人情報保護方針について 弊社 は一切の責任を負いません。

外部サイトへ移動する際、ユーザーは移動先のサイトで適用する個人情報保護方針を確認するよう心がけて下さい。


3. 個人情報

本サイトのコンテンツは誰でも閲覧できます。但しサイト上の機能を使用する場合は、ユーザーが下記の個人情報を提供し登録を行う必要があります:

また求人募集への応募に必要な履歴書を登録するため、ユーザーは下記の個人情報を提供する必要があります:

履歴書の登録には、以下を含む非個人的な情報提供も必要とされます:

ご自身の履歴書を掲示する際、ユーザーは公開/非公開の2設定から選ぶことができます:

  1. a. 履歴書を非公開とする。ユーザーが自ら直接提出しない限り、求人企業が履歴書を閲覧することはできません。
  2. b. 履歴書を公開とする。求人企業は履歴書を閲覧し招待状を送ることができます。但しユーザーの個人情報および最後の雇用先に関わる情報は開示されません。

履歴書に関わる公開/非公開の設定は、ユーザーにより随時変更が可能です。


4. 他の情報源について

本サイトの品質およびユーザーによるナビゲーションの向上を目的に、弊社 は下記の方法でユーザーによるサイトのアクセス量から他の情報を収集します:


5. 情報の使用・取扱いについて

各ユーザーによる履歴書の公開/非公開設定(前述の項目【2】参照)に基づき、 弊社 は下記の目的に限り情報を使用します:


6. 個人情報の開示

ユーザーの個人情報は、下記の場合を除いて第三者へ開示する事はありません:


7. 情報保護対策

弊社 では、個人情報保護方針およびセキュリティ対策について社内で定期的に見直し・改善作業を行い、スタッフは情報保護対策の研修を受けます。

弊社内では特定の目的がある場合、任命されたスタッフのみが個人情報にアクセスします。


8. 個人情報の修正について

個人情報はユーザーご自身によって修正または削除を随時行えます
個人情報の修正もしくは削除に関してサポートが必要な場合は、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。


9. 個人情報保護方針の変更・修正について

弊社 は現行の個人情報保護方針を事前通知なく変更する権利を留保します。サイトを継続使用することは、本ページに記載される個人情報保護方針の変更内容にユーザーが同意しているものと見なされます。


10. 有効期間

本個人情報保護方針は、2009年4月1日より有効となります。