キャリアエンジン - 国際人のための求人情報サイト

ご利用規約

1. 定義ならびに当事者について

careerengine.orgおよびCareerEngineパートナーサイト(ここではまとめて「サイト」と呼びます)の使用、および求人と履歴書の投稿と電子メール配信を含むすべてのサイトのコンテンツと機能の使用(ここでは「サービス」と呼びます) 'は、以下の利用規約に準拠します。
本文は CareerEngine の管理者である GPlusMedia Inc. (以下、総称して「弊社」)と本サイト利用者であるお客様(以下、「ユーザー」)の間で交わされる法的文書と見なされます。

本サイトのご利用は、ユーザーが現行の利用規約の順守に同意することを意味します。

ユーザーは、自らの判断と責任により本サイトを利用すると見なされます。

ご質問は、コンタクトフォームからご連絡ください。

2. 個人の情報

次のサイトのプライバシーポリシーを参照してください:https://careerengine.org/privacy-policy

3. 禁止されている行為

サイトを使用する場合、次の操作は禁止されています。

  • 虚偽の情報を提供
  • 知的財産権または著作権の侵害
  • 中傷的またはわいせつなコンテンツの提供
  • 公序良俗に反するコンテンツを提供
  • 適用法に違反するコンテンツを提供
  • ウイルスに感染したコンテンツの提供
  • ここに記載されていない、サイトの運営を妨害したり、サイトの評判を傷つけたりするその他の行為

4. 知的財産

サイトで利用可能なグラフィック要素、コンテンツ、および情報はジープラスメディアの所有物であるため、著作権によって保護されています。
サイトに表示されている会社のロゴは第三者の所有物であり、商標によって保護されています。

ユーザーは、ジープラスメディアまたはジープラスメディア以外の場合はコンテンツの正式な代表者からの事前の承認がある場合にのみ、個人的および非営利目的でサイトのコンテンツの一部をダウンロードまたはコピーできます。
いずれの場合も、サイトのコンテンツまたは情報のそのようなハードコピーまたはソフトコピーには、対応する著作権または商標が明確に含まれ、元のWebページへのリンクが提供されている必要があります。

5. コンテンツ

ジープラスメディアは、サイトのコンテンツの正確性について責任を負わないものとします。 ジープラスメディアは、ユーザーまたは第三者によって投稿されたすべてのコンテンツを確認することはできません。ユーザーは独自の裁量でサイトを使用するものとし、ジープラスメディアはサイトの使用により生じた損害または損失について責任を負わないものとします。

しかしながら、ジープラスメディアは、3) 禁止されている行為に従ってサイトの利用規約に違反するコンテンツ、または許可されないと記載されているコンテンツを削除、移動、または編集する権利を有します。ユーザーは、自分が投稿したすべてのコンテンツに対して単独で責任を負うものとします。いずれにせよ、ユーザーまたは第三者によって投稿されたコンテンツは、必ずしもジープラスメディアの見解を表すものではありません。

6. リンク

本サイトには、第三者が管理する外部サイトのリンクも含まれます。外部サイトに関連する個人情報保護方針について 弊社 は一切の責任を負いません。

7. サービスの可用性/継続性

ジープラスメディアは、次のようなサービスを変更または中断する不可避のイベントによって引き起こされたいかなる損害についても責任を負わないものとします。

  • ウイルス攻撃
  • システムダウンタイム
  • 自然災害
  • 合理的な手段を使用して防ぐことができない、ここにリストされていないその他のイベント

8. サービスの変更

ジープラスメディアは、事前の通知なしにいつでもサービスを変更、一時的または恒久的に停止する権利を保持します。

9. 利用規約の変更

ジープラスメディアは、事前の通知なしに現在の利用規約を変更する権利を保持します。サイトを継続して使用することにより、ユーザーは改訂された利用規約に同意したとみなされます。

10. 言語および準拠法

現在の利用規約は英語と日本語でご利用いただけます。解釈に問題がある場合は、日本語版が優先されます。

このサイトに関連するすべての紛争は、東京地方裁判所での日本の法律に準拠します。

11. 有効期間

現在の利用規約は2009年4月1日から有効になります。

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