利用規約

  1. 定義ならびに当事者について
  2. 個人情報の取扱いについて
  3. 禁止行為
  4. 知的財産について
  5. コンテンツ
  6. リンク
  7. サービス提供の継続・停止
  8. サービスの変更
  9. 利用規約の修正・変更
  10. 言語および準拠法
  11. 有効期間

1. 定義ならびに当事者について

careerengine.org/fccjおよび CareerEngine 提携サイト(以下、総称して「サイト」)のご利用および求人、履歴書登録やメール配信を含むサイト上のコンテンツならびに機能 (以下、「本サービス」)のご利用は、下記の規約により規制されます。
本文は CareerEngine の管理者である GPlusMedia Inc. (以下、「弊社」)と本サイトの利用者であるお客様(以下、「ユーザー」)の間に交わされる法的文書と見なされます。

本サイトのご利用は、ユーザーであるお客様が利用規約を順守することを意味します。

またユーザーは、自らの判断と責任により本サイトを利用すると見なされます。

ご不明な点またはご質問などありましたら、お問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。

2. 個人情報の取扱いについて

本サイトに適用される個人情報保護方針に関しては、careerengine.org/fccj/privacyをご参照下さい。

3. 禁止行為

本サイトのご利用に際し、以下の行為が禁止されています:

  • 虚偽の情報を提供すること
  • 知的財産権もしくは著作権を侵害すること
  • 中傷的もしくは猥褻(わいせつ)なコンテンツを提供すること
  • 公序良俗に反するコンテンツを提供すること
  • あらゆる関係法令に違反するコンテンツを提供すること
  • ウィルスに感染したコンテンツを提供すること
  • 本文記載の条項以外にも本サイト運営の妨げとなるか、あるいは本サイトの社会的信用に害を及ぼす行為

4. 知的財産について

本サイトに掲載される画像、コンテンツおよび情報は 弊社が所有権を有し、これらは著作権により保護されています。
本サイトに掲載される企業ロゴは第三者が所有し、商標権により保護されています。

ユーザーは 弊社から、もしくは 弊社以外である場合は該当するコンテンツの正式代表者から事前承認を得た上で、個人利用および非商業目的にのみ本サイトのコンテンツの一部をダウンロードもしくはコピーできます。

本サイトのコンテンツや情報のハードコピーあるいはソフトコピーのいずれにおいても、該当する著作権もしくは商標権を表記し、また情報源であるウエブページへのリンクを明確に表示しなければなりません。

5. コンテンツ

弊社はサイト上のコンテンツの正確性について一切責任を負いません。 弊社はユーザーもしくは第三者が掲載するコンテンツの真否を確認できないことから、サイトのご利用はユーザー自身の判断のもとに行うと見なされます。本サイトのご利用から発生する損害あるいは被害について 弊社は一切責任を負いません。

但し 弊社は前述の項目【3】に基づきサイト利用規約に違反するコンテンツおよび他に容認できないと判断するコンテンツについて、これを削除、移動、編集する権利を保留します。ご自身で掲載する全てのコンテンツに関わる責任は、そのユーザーのみが負うものと見なされます。またユーザーもしくは第三者が掲載するコンテンツは必ずしも 弊社の見解を現すものではありません。

6. リンク

本サイトには、第三者が管理する外部サイトのリンクも含まれます。外部サイトへのアクセスおよびそのコンテンツに関して 弊社は一切責任を負いかねます。

7. サービス提供の継続・停止

下記の場合を含むサービスを影響または中断させる不可避の事態から発生した損害について、弊社は一切の責任を負いません:

  • ウィルス攻撃
  • システムのダウン時
  • 天災
  • 本文に記載されない他のあらゆる事態で合理的な手段を用いても防ぐことができない場合

8. サービスの変更

弊社はいかなる時でも事前通知なくサービスを変更するか、または暫時的・永久的を問わずサービスを停止する権利を留保します。

9. 利用規約の修正・変更

弊社は現行の利用規約を事前通知なく変更する権利を留保します。本サイトを継続利用することは、本ページに記載される利用規約の変更内容にユーザーが同意しているものと見なされます。

10. 言語および準拠法

現行の利用規約は英語および日本語にて記載されています。内容の解釈について問題が発生した場合は日本語版が優先します。

本サイトより発生する紛争は東京地裁の管轄のもと、日本国憲法に準拠します。

11. 有効期間

本規約は、2009年4月1日より有効となります。

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