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(EN-JP) Receptionist for a newly opened hotel 【Tokyo】

会社
YAMAGATA INTECH株式会社
求人ID
129794
勤務地
東京都 Chuo-ku
掲載日
2019年1月8日
業種
旅行 / 観光 / ホスピタリティ
職種
その他ホスピタリティ、ホテル、レストラン、旅行
雇用形態
正社員 / 中途・役職なし
給料
年収 290万円
  • 相談可

応募条件

  • 英語: 上級(ビジネス会話レベル)
  • 日本語: 上級(ビジネス会話レベル)
  • 現在日本在住の方に限ります
  • Has previous working experience in Japan
  • Has Word and Excel PC skills
  • ビザのスポンサーが可能

説明

Currently hiring front desk responsible in hotel in Tokyo (Tsukiji area) for foreign tourists and planning to open in March 2019!

フロントスタッフ 夜勤なし 訪日観光客向けアパートメントホテル 英語日本語対応

雇用形態: 契約社員のち6ヵ月後に正社員

募集背景:新規オープンのため

Hotel Location:
JR 八丁堀駅
都営浅草線 宝町駅
東京メトロ日比谷線/東西線 茅場町駅

職務内容:
We are aiming to build an international working environment with staff of different nationalities.
You would be mainly responsible of foreign customers.

Main tasks (Japanese & English):

- Customer support
- Check-in/check-out procedures
- Reservations (including reservations by telephone)
- Provide information (rooms, surrounding area, etc.)
- Data management
- Handling claims, etc.

You would be able to start working one month before the opening.

Depending on your experience, you might have the chance to be promoted to hotel manager position soon!
経験等によりホテルマネージャーへの昇進あり!!

≪おすすめポイント≫
日勤のみ、夜勤なし!Only day shifts, no night shifts
ホテル業界の経験がなくてもOK!No need to have previous experience in hotel
将来は正社員の可能性有!Possibility to be promoted to permanent employee
新規オープンの新しいホテルです!Newly built hotel
温かい雰囲気の職場です!Workplace with very welcoming atmosphere

求めるスキル:
■必須の経験/能力
・日本語 流暢以上 
・英語 ビジネスレベル以上 
・ワード、エクセル基本操作
・日本での就労経験がある方

■歓迎の経験/能力
・ホテル就労経験者
・旅行、観光業界に興味関心のある方

求める人物像:
・1から作り上げることに対して熱意のある方
・人と接する事が好きな方
・協調性をもって仕事を進められる方
・相手の話を傾聴できる方

試用期間:6ヶ月 ※契約社員期間 のち正社員登用

勤務条件&待遇:
想定年収
【想定年収】290万円~   【想定月額】21万円~ 
賞与年2回 通勤手当別途支給 月額上限3万円

勤務時間:
土日含むシフト制
7:00~16:00 /13:00~22:00  ※夜勤なし

休日:
週休2日 年間休日 117日  その他(夏季休暇、冬季休暇有り)

福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、残業手当、定期健康診断、出産休業・育児休業制度

企業の特徴:
創業43年の不動産業界大手企業の新規事業です。
グッドデザイン賞16年連続受賞!

住環境ビジネス分野にて多くの価値を提供してきた企業で、新たに訪日観光客向け事業を創設!
「暮らすように滞在する」をコンセプトに、今までのホテルとは違ったインバウンド旅行者の
増加に伴った新しい宿泊サービスを提供。

日常の「心地よい暮らし」を提供し続け、 高い評価をいただいてきた企業で
宿泊業界に新たな価値を創造しませんか?

宿泊エリアは全て好立地。家族やグループをメインターゲットとして滞在中の観光・生活情報の提供を行います。

選考方法:
書類選考⇒1次面接・適性検査(日本語能力・性格診断)⇒2次面接⇒内定

この情報は一般的な求人情報であり、ジョブオファー及び契約を結ぶものではありません。

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